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    文章概述：創新勞動不僅與重復勞動創造的使用價值不同，具有超常性，而且創造的價值不同，也具有超常性。

    創新勞動不僅與重復勞動創造的使用價值不同，具有超常性，而且創造的價值不同，也具有超常性。

    在研究這個問題之前，也許有人會問：創新勞動究竟創造價值還是不創造價值?回答是肯定的。無論是創新勞動還是重復勞動不僅都是人類的活勞動，而且都是具體勞動和抽象勞動的對立統一，因而它們在商品經濟或市場經濟條件下不僅都和相關勞動資料、勞動對象共同創造使用價值，而且都創造價值。可見，創新勞動與重復勞動在這個問題上的區別，不在于是創造價值還是不創造價值，而在于創造什么價值，創造多少價值，是創造超常價值還是創造正常價值。

    這里，所謂正常價值，就是重復勞動所創造的價值。衡量重復勞動成果或產品價值的標準是“抽象人類勞動”，而測算它的價值量的尺度，“只是社會必要勞動量”，也就是“生產使用價值的社會必要勞動時間，決定該使用價值的價值量”。這一衡量和測算價值和價值量的標準和尺度屬于正常價值范疇，對于一切重復勞動創造的使用價值或生產的商品是普遍適用的。

    所謂超常價值，就是創新勞動所創造的價值。也就是創新勞動在發現、發明和創造人類在質上尚未有或部分尚未有的新使用價值的過程中所形成的價值。對于這種超常價值，或在這種超常價值轉化為正常價值之前，直接用正常價值的標準和尺度是難以衡量與測算的。

    然而，由于創新勞動發現、發明和創造的是人類在質上尚未有或部分尚未有的新使用價值，具有極其特殊的稀缺性，是獨一無二的，根本不存在形成“社會必要勞動時間”的前提條件。十分明顯，對于創新勞動發現、發明和創造的人類在質上尚未有或部分尚未有的新使用價值來說，既不存在所謂“同種的”個別量，更不存在所謂“許多不同的”個別量，因而也就不可能存在它們的所謂“平均數”。所以，我們把創新勞動創造的價值稱之為超常價值。在一定意義上可以說，超常價值就是運用正常價值的標準和尺度難以直接衡量與測算的價值。

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